具体要求:
岗位职责:25-40岁,有钣金厂冲压、钳工3年以上经验,会上下模,能看懂三视图,具有一定的管理基础
具体要求:
岗位职责:至少5年以上人力资源管理的工作经验,熟悉人力资源管理的规划、开发、培训、考核及薪资体系,熟悉国家劳动法律法规及当地劳动管理条例,熟悉劳务关系的处理,具备良好的沟通、协调、处理能力,有亲和力,团队意识强,良好的职业道德素质。
任职资格:
1、依照公司的策略规划人事部门的工作方案及执行进度;
2、负责公司的人事、行政管理制度的执行及各项工作的进展情况;
3、负责所属人员工作的异动及工作考核的评估;
4、负责公司饭堂、保安、清洁及消防、厂区绿化的监督与管理;
5、负责公司人员的选拔、招聘、培训工作;
6、培训计划及实施跟踪工作;
7、负责公司员工纠纷、劳务关系、工伤事故的处理协调工作;
8、承办上级交付的其他临时性工作。
具体要求:
岗位职责:熟练钣金机箱机柜焊接.碰焊等工作,能看懂三视图
具体要求:
岗位职责:
有钣金厂折弯3年以上工作经验,熟悉AMD折弯机能看懂4三视图。有加工ATM柜员机.查询机机折弯优先录取。
具体要求:
岗位职责:负责公司日常收发货,熟练操作ERP系统,对数据敏感,吃苦耐劳,具有团队合作精神
具体要求:
岗位职责:出货成品的检验,生产部各工序的首检、巡检、来料出货,试制品的检查,能看懂图纸,对品质检验工作有一定的经验。
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